Post Sommaire

Le poste de Directeur(trice) d’usine est rôle stratégique et qui vous amène à planifier, organiser, diriger et contrôler les opérations avec un leadership actif auprès de son équipe. Il relève directement du Directeur régional du Canada.

Fonctions Essentielles

• Diriger une équipe de gestion qui assure la supervision d’employés syndiqués;
• Réduire les coûts en apportant des améliorations à la productivité et à l’utilisation des équipements;
• Analyser les résultats opérationnels face aux objectifs établis et s’assurer que les mesures appropriées sont prises afin de rectifier les situations problématiques;
• Résoudre les problèmes opérationnels (planification, équipement, processus, qualité, approvisionnement, etc.);
• Mobiliser le personnel pour atteindre les objectifs fixés en termes de qualité, d’efficacité, de rentabilité et de sécurité au travail;
• Implanter une culture de SST et s’impliquer dans le comité SST;
• Effectue la planification hebdomadaire, mensuelle et annuelle des activités en s’assurant d’une utilisation optimale des ressources pour être en mesure de répondre aux besoins du client et faire face à toute fluctuation de la demande;
• S’assurer de livrer des produits respectant les normes de qualité attendues;
• Participer à l’élaboration des budgets annuels de son usine;
• Suivi du budget et des projets d’immobilisation (CAPEX);
• S’assurer des bonnes pratiques d’attraction, de rétention et de développement des compétences;
• Coordonner les projets d’investissements;
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires clés de la communauté et de l’industrie afin d’avoir une plus grande visibilité;
• Être un leader et un rôle modèle pour les membres de l’équipe;
• S’assurer du bon déroulement des opérations dans le respect des normes de la santé et sécurité des employés ainsi que le maintien et l’application du programme SST;
• Maintenir le plein rendement des équipements par un programme de maintenance préventive.

Qualifications et Exigences

• BAC dans un domaine connexe (administration, gestion des opérations, finance, etc.);
• 3 à 5 ans d’expérience en gestion;
• Ou 7 à 10 années d'expérience en direction dans le domaine manufacturier.
• Bilinguisme essentiel (français/anglais);
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Excellente capacité de communication orale et écrite;
• Connaissance des normes CNESST et de leurs applications;
• Maîtrise des processus d’amélioration continue;
• Capacité à démontrer une pensée stratégique;
• Être un leader positif;
• Avoir une grande autonomie;
• Capacité à développer, motiver et mobiliser son personnel;
• Sens stratégique et vision globale;
• Gestion des priorités et sens de l’urgence;
• Esprit d’équipe et de collaboration;
• Excellentes capacités de planification, de gestion de projets et de suivi des échéanciers;
• Expérience dans une usine syndiquée est un atout

Post Summary

The position of Plant Manager is a strategic role that leads you to plan, organize, direct and control operations with active leadership with the team. It reports directly to the Regional Director for Canada.

Essential Functions

• Lead a management team that supervises unionized employees
• Reduce costs by making improvements in productivity and equipment utilization
• Analyze operational results against established objectives and ensure that appropriate measures are taken to rectify problematic situations
• Resolve operational issues (planning, equipment, process, quality, supply, etc.)
• Mobilize the staff to achieve the objectives set in terms of quality, efficiency, profitability, and safety at work
• Establish an OHS culture and get involved in the OHS committee
• Perform weekly, monthly, and annual planning of activities, ensuring optimal use of resources to be able to meet customer needs and cope with any fluctuation in demand
• Make sure to deliver products that meet the expected quality standards
• Participate in the development of the annual budgets of the plant
• Monitoring of the budget and capital projects (CAPEX)
• Ensure good practices for attracting, retaining, and developing skills
• Coordinate investment projects
• Develop and maintain relationships with key community and industry partners to gain greater visibility
• Be a leader and role model for team members
• Ensure the smooth running of operations in compliance with employee health and safety standards as well as the maintenance and application of the OHS program
• Maintain full equipment performance through a preventive maintenance program.

Qualifications and Requirements

• BAC in a related field (administration, operations management, finance, etc.)
• 3 to 5 years of management experience
• Or 7 to 10 years of management experience in manufacturing.
• Bilingualism is essential (French/English)
• Proficiency in Microsoft Office Suite software
• Excellent oral and written communication skills
• Knowledge of CNESST standards and their applications
• Mastery of continuous improvement processes
• Ability to demonstrate strategic thinking
• Be a positive leader
• Be autonomous
• Ability to develop, motivate and mobilize staff
• Strategic sensibility and a global vision
• Priority management and sense of urgency
• Team spirit and collaboration
• Excellent planning, project management and deadline monitoring skills
• Experience in a unionized factory is an asset