Avocat(e) en droit du travail et de l'empoi
Nous répondons généralement sous une journée
Description du cabinet
Nous sommes un cabinet boutique en droit du travail et en ressources humaines qui aide les employeurs à naviguer les défis du milieu de travail avec clarté, confiance et respect. Notre approche allie rigueur juridique et compréhension du terrain, pour offrir à nos clients des conseils à la fois pratiques, humains et stratégiques.
Nous sommes à l’aube de projets passionnants qui redéfiniront notre façon de travailler et de servir nos clients. C’est l’endroit idéal pour les personnes qui veulent faire les choses autrement: qui croient que la pratique du droit peut évoluer, que la collaboration peut remplacer la hiérarchie, et que la technologie peut rendre notre travail plus intelligent, plus rapide et plus porteur de sens.
Ici, vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’intégrité, l’initiative et l’innovation. Nous construisons un environnement de travail à l’image de 2025, où le droit rencontre la technologie, où le sens se joint à la performance, et où les meilleures idées prennent vie grâce à la collaboration.
Description du poste
Nous cherchons un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi de niveau junior à intermédiaire qui souhaite évoluer dans un environnement collaboratif où le droit et l’humain se rencontrent.
Notre cabinet accompagne les employeurs avec des conseils stratégiques et concrets sur les enjeux du milieu de travail, incluant la conformité, les enquêtes, les relations de travail et l’élaboration de politiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des avocats d’expérience et participerez activement à des mandats variés et stimulants.
Vos responsabilités
- Conseiller les employeurs sur les normes du travail, les droits de la personne et les relations de travail
- Rédiger contrats, politiques et avis juridiques
- Participer à des enquêtes, négociations et résolutions de différends
- Contribuer à des formations et activités de sensibilisation auprès des clients
- Plaider devant les tribunaux de droit administratif, civil et arbitrage
Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou de l’emploi
- Membre du Barreau du Québec
- Parfaitement bilingue, français et anglais
- Esprit curieux, autonome et axé sur les solutions
Nous offrons un milieu de travail humain et stimulant, des conditions flexibles et la possibilité d’évoluer au sein d’une équipe passionnée.
About us:
We are a boutique law and HR consulting firm that helps employers navigate workplace challenges with clarity, confidence, and respect. Our approach combines legal precision with real-world understanding, supporting clients across sectors with advice that is practical, human, and strategic.
We are on the cusp of some truly exciting developments that will redefine how we work and serve our clients. This is the right place for people who want to do things differently: who believe that the practice of law can evolve, that collaboration can replace hierarchy, and that technology can make our work smarter, faster, and more impactful.
Here, you’ll be part of a team that values integrity, initiative, and innovation. We’re building a workplace that reflects the realities of 2025, where law meets technology, purpose meets performance, and where great people do their best work together.
Job description
We are looking for a junior to intermediate level labour and employment lawyer who wishes to evolve in a collaborative environment where law and people meet.
Our firm supports employers with strategic and concrete advice on workplace issues, including compliance, investigations, labour relations and policy development. You will work closely with experienced lawyers and actively participate in varied and challenging mandates.
What you will do
- Advise employers on employment standards, human rights, and labour relations
- Draft contracts, legal opinions, and workplace policies
- Assist with investigations, negotiations, and dispute resolution
- Contribute to training sessions and client education
What we are looking for
- 3 to 5 years of experience in employment and/or labour law
- Member of the Barreau du Québec
- Fully bilingual in English and French
- A proactive and curious thinker who enjoys working with people
We offer a supportive team, flexibility, and the opportunity to deepen your expertise while doing work that makes a difference.