Description du cabinet

Nous sommes un cabinet boutique en droit du travail et en ressources humaines qui aide les employeurs à naviguer les défis du milieu de travail avec clarté, confiance et respect. Notre approche allie rigueur juridique et compréhension du terrain, pour offrir à nos clients des conseils à la fois pratiques, humains et stratégiques.

Nous sommes à l’aube de projets passionnants qui redéfiniront notre façon de travailler et de servir nos clients. C’est l’endroit idéal pour les personnes qui veulent faire les choses autrement: qui croient que la pratique du droit peut évoluer, que la collaboration peut remplacer la hiérarchie, et que la technologie peut rendre notre travail plus intelligent, plus rapide et plus porteur de sens.

Ici, vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’intégrité, l’initiative et l’innovation. Nous construisons un environnement de travail à l’image de 2025, où le droit rencontre la technologie, où le sens se joint à la performance, et où les meilleures idées prennent vie grâce à la collaboration.

Description du poste

Nous cherchons un(e) avocat(e) expérimenté(e) en droit du travail et de l’emploi pour se joindre à notre équipe et jouer un rôle clé auprès de nos clients employeurs.

Notre cabinet allie rigueur juridique et compréhension humaine, en accompagnant les organisations dans leurs enjeux complexes tels que les enquêtes, les relations de travail, les négociations collectives, les litiges et les stratégies RH. Vous gérerez vos propres dossiers tout en collaborant avec une équipe qui valorise la confiance, la collégialité et le jugement professionnel.

Vos responsabilités

• Conseiller les employeurs sur tous les aspects du droit du travail et de l’emploi, québécois et fédéral
• Diriger des dossiers liés aux enquêtes, griefs, négociations et stratégies RH
• Rédiger et réviser des avis juridiques, contrats et politiques internes
• Représenter les clients devant les tribunaux administratifs
• Participer à la formation et à la gestion des relations clients
• Plaider devant les tribunaux de droit administratif, civil et arbitrage

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Parfaitement bilingue, français et anglais
• Excellente autonomie et sens du jugement d’affaires
• Intérêt à collaborer et à contribuer à la croissance du cabinet

Nous offrons un environnement de travail collégial et flexible, ainsi que des dossiers variés et porteurs de sens pour les employeurs que nous accompagnons.

About us:

We are a boutique law and HR consulting firm that helps employers navigate workplace challenges with clarity, confidence, and respect. Our approach combines legal precision with real-world understanding, supporting clients across sectors with advice that is practical, human, and strategic.

We are on the cusp of some truly exciting developments that will redefine how we work and serve our clients. This is the right place for people who want to do things differently: who believe that the practice of law can evolve, that collaboration can replace hierarchy, and that technology can make our work smarter, faster, and more impactful.

Here, you’ll be part of a team that values integrity, initiative, and innovation. We’re building a workplace that reflects the realities of 2025, where law meets technology, purpose meets performance, and where great people do their best work together.

Job description

We are looking for an experienced labour and employment lawyer to join our team and play a key role with our employer clients.

Our firm combines legal rigour and human understanding, supporting organizations in their complex issues such as investigations, labour relations, collective bargaining, litigation and HR strategies. You will manage your own files while collaborating with a team that values trust, collegiality and professional judgment.

What you will do

• Advise employers on all aspects of employment and labour law, provincial and federal
• Lead files related to investigations, grievances, negotiations, and HR strategy
• Draft and review legal opinions, contracts, and policies
• Represent clients before administrative tribunals
• Contribute to training and client relationship management
• Plead before administrative, civil and arbitration tribunals

What we are looking for

• 5 to 10 years of experience in employment and labour law
• Member of the Barreau du Québec
• Fully bilingual in English and French
• Strong business judgment and autonomy
• Interest in mentoring and contributing to a growing practice

We offer a collegial environment, flexibility, and engaging files where your expertise makes a real difference for clients who value doing things right.